为了规范管理，严格制度，鼓励先进，真正发挥晋级工作的导向激励作用，切实调动全体教师的工作热情，特制定《井冈山市旅游职业中等专业学校职称评聘方案》。本方案坚持公开、公平、公正原则，所有职评工作，从方案制定、人员信息公布到审核结果公示等过程一律公开进行，严格规程操作。坚持综合考核，择优推荐原则，综合德、能、勤、绩量化打分，偏重资历、业绩和招生。具体内容如下：

1、教工龄（20分）：教工龄一年0.5分，教龄、工龄只能取一项，以工资套改计算方法计算；

2、任职资格（8分）：取得该教师职称资格一年1分；

3、学历（5分）：本科毕业得5分，专科得3分，中专得2分；

4、年度考核（6分）：近三年年度考核（时间按人事部门规定），优秀一次计2分，称职一次计1.0分，基本称职一次计0.5分；

5、师德（3分）：采取行政、教师和学生三级民主测评，每级1分；

6、工作量（6分）：近三年来，每学期工作量计1分，学期周平均不足10个课时量时，每少1个课时扣0.05分，以学期为单位扣完为止；

7、行政管理（5分）：近三年来担任本校行政每年1.7分，干事0.8分；

8、专业组长（3分）：近三年来担任专业组长每年1分；

9、班主任（3分）：近三年来担任班主任每年1分；

10、考勤（6分）：近三年来，每学期出满勤计1分，旷课一节或旷会一次扣0.2分，事假一天扣0.1分，病假一天扣0.05分，迟到早退一次扣0.1；

11、业绩（20分）：

（1）近三年教师教学与辅导奖（9分）：（上级教育行政部门组织）

*技能竞赛辅导奖：

国家级：    一等奖5分，二等奖4分，三等奖3分

省  级：    一等奖4分，二等奖3分，三等奖2分

地市级：    一等奖3分，二等奖2分，三等奖1分

县  级：    一等奖2分，二等奖1分；

*非技能竞赛辅导奖

国家级：    一等奖2.5分，二等奖2分，  三等奖1分

省  级：    一等奖2分，  二等奖1.5分，三等奖1分

地市级：    一等奖1.5分，二等奖1分，  三等奖0.5分

县  级：    一等奖1分  ，二等奖0.5分；

*近三年教学奖

学生高考二本上线1人:3分(参考科目教师)

学生高考单科优秀1人：0.2分

国家导游考试单科通过1人：0.2分

电子商务师考证单科通过1人：0.2分

无教学成绩教师按参加评聘教师的教学平均成绩的50%得分

（2）近三年教师技能奖（4分）：（上级教育行政部门或本校组织）

国家级：    一等奖4分，二等奖3分，三等奖2分

省  级:     一等奖3分，二等奖2分，三等奖1分

地市级：    一等奖2分，二等奖1分，三等奖0.5分

县校级：    一等奖1分，二等奖0.5分，三等奖0.3分；

（3）近三年教师综合奖（5分），（上级党委、政府和上级教育行政部门或本校组织，含学科带头人、骨干教师）

国家级5分，省级4分，市级3分，县级2分，校级1分；

（4）近三年教师教育教学文章发表或获奖（2分）（上级教育行政部门主办）

国家级论文2分，省级1.5分，地区级1分，县级0.5分；

12、招生（15分）：每年招生完成学校分配的基本招生指标得3分；未完成者按指标进行折算得分；超额完成者，每超额完成1人加1分；如学校没分配任务，则按招一人得1分计分；每年招生5分封顶。

备注：

1、获奖以原件为准，否则不予认可；

2、所有获奖同一作品、同次比赛取最高项；

3、量分计分采用百分制，加、减分封顶的办法。各分值标准为本项的封顶分（各项得分保留二位小数）。各项年限的终算时间以竞聘当年的12月31日为准（有具体要求的除外），各种以上以下年份含本年份时间，各种年限均以整周年认定计算；

4、有下列情况之一者，不予推荐：
（1）受到党纪、政纪处分，处分期内不得申报；；
（2）近三年考核中有不称职者；
（3）严重违反学校有关规定者；
（4）因个人工作失职造成严重后果者；

5、本方案试用期一年，解释权归学校。

井冈山市旅游职业中等专业学校

2016年6月